Razão Social – Tudo o que você precisa saber para abrir sua empresa

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A Razão Social e o Nome Fantasia são dois termos que confundem bastante as pessoas, principalmente aquelas que estão começando a planejar a abertura de uma empresa. O primeiro é considerado o nome oficial de um empreendimento, bastante utilizado para a identificação de documentos.  Já o segundo, podemos dizer que é o termo popular. Ou […]

Aposentadoria MEI: Entenda quais são as regras

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A aposentadoria MEI é um direito de todo microempreendedor individual, mesmo que muitos não saibam como funcionam as regras para solicitar esse benefício. Se você é um profissional autônomo e decidiu formalizar suas atividades, também pode se aposentar contribuindo nessa categoria. Inclusive, esse é um assunto que ainda gera muitas dúvidas e inseguranças para o […]

Diferenças entre CLT e PJ: saiba qual é a melhor escolha

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Quando você começa em uma profissão, é possível escolher dois caminhos distintos. E por isso, entender as diferenças entre CLT e PJ é fundamental. Assim como em todos projeto, existem diversas vantagens e desvantagens entre ambos os caminhos . Porém, você como profissional, precisa enxergar de forma analítica os custos e implicações que a CLT […]

Da admissão ao término do contrato de trabalho

da admissao ao termino do contrato de trabalho

Em conjunto com a gestão estratégica de pessoas, observar com rigor o cumprimento das obrigações trabalhistas é a melhor forma de respeitar e valorizar o trabalho desenvolvido pelos colaboradores da empresa, e essa observação deve ser realizada da admissão ao término do contrato de trabalho. Questões que envolvem salário, benefícios, saúde, segurança e até a […]

Como fazer um bom acordo na hora de demitir um funcionário?

Como fazer um bom acordo na hora de demitir um funcionario

Como fazer um bom acordo na hora de demitir um funcionário?A demissão é sempre um desafio para as empresas. Quando a iniciativa parte do empregador, o custo pode ser excessivo, pois além das verbas rescisórias, é necessário arcar com 50% sobre o saldo de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) do colaborador (40% […]